Update：感谢各位的信息！随便面的 Tradeweb 用 NetApp 催出 offer，和 recruiter 的 mgr 确认可以 day 1 cpt + （可能）可以 global transfer。感觉公司护城河不错 + 大家 tenure 很长 + remote 于是不准备等 zoox 和 applied。
我最近收到了 NetApp WAFL MTS 2 的 offer（ddl 周五）。团队看起来不错，mgr 也有经验所以很想接，但手头还有 zoox 和 Applied Intuition 的 VO 没面完。没有保证能面上的实力但又不想接了 NetApp 的 offer 结果再撕。所以想问问 NetApp 的移民政策如何，如果还不错的话就不继续面试了。
我的优先级排序大概是 身份 > 职业发展 > 收入。我的 OPT 明年 5 月过期，所以在思考 zoox 和 applied 两家初创的移民政策会不会更友好，比如支持 day-1 cpt 这些。之前面过了 KLA 的 P3 但是因为 OPT 时间太短所以 offer 被撤留下了一点心理阴影 55
提前谢过各位谭友了，各位如果有什么问题也可以互相交流